Indesit premiata per etica e impresa

Ancora un riconoscimento internazionale per l’Indesit Company, l’azienda di Fabriano che è presente anche nel nostro territorio ha vinto la prima edizione del Premio Etica & Impresa, il primo concorso nazionale che valorizza i migliori accordi e le migliori pratiche di responsabilità sociale fra aziende e lavoratori. Indesit Company è stata premiata all’interno della categoria Territorio per aver realizzato il progetto più significativo e a maggior impatto sociale: l’Accordo Quadro Internazionale – che garantisce la non

discriminazione per genere, razza, religione, opinioni pubbliche e pone il divieto di discriminazioni salariali con un sistema di sanzioni per i fornitori di Indesit Company che non si adeguano all’Accordo – e, all’interno di questo, l’Accordo di Refrontolo (firmato presso lo stabilimento di Refrontolo, Treviso), che ha visto il coinvolgimento di azienda, sindacati e istituzioni. Indesit Company è stata la prima azienda in Europa a firmare insieme alle rappresentanze sindacali un Accordo Quadro Internazionale nel 2001, che si ispira a principi quali la salvaguardia dell’ambiente, il rispetto degli standard fondamentali in materia di lavoro sanciti dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro e la garanzia di condizioni lavorative dignitose per i dipendenti di Indesit Company. Questo impegno è stato premiato già negli anni ’70 con il premio europeo Pa-Vision. Nel 2002 Indesit Company ha ricevuto il Sodalitas Social Award, nell’ambito della Maratona Europea della Responsabilità Sociale. Quest’anno Indesit Company ha aderito al Global Compact, il cui obiettivo è la diffusione delle buone prassi della Responsabilità Sociale tra le imprese. Il Premio Etica & Impresa, promosso dalle Associazioni dei Quadri e delle Alte Professionalità di Cgil, Cisl e Uil, in collaborazione con Federmanagement e Aidp, vuole dimostrare con casi concreti come la responsabilità sociale possa essere una risorsa strategica di sviluppo per l’impresa e aiutarla a crescere in competitività: l’attenzione delle imprese per le persone e il territorio in cui operano diventa componente vitale e fondamentale di una nuova generazione di aziende consapevoli del proprio ruolo nella società. L’intento è quello di sensibilizzare e coinvolgere le imprese italiane nel sostegno e nella diffusione della responsabilità sociale per premiare pratiche di responsabilità sociale che si siano tramutate in accordi sindacali: è questo un elemento di grande serietà perché si differenzia dalle pratiche unilaterali – sicuramente meritevoli ma non “concertate”, non sempre condivise. Siglare un accordo che riguardi l’organizzazione interna e che abbia risvolti su persone e territorio significa aver fatto un lavoro di diffusione interno all’azienda, che ha coinvolto i vertici e tutte le componenti d’impresa. Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa e il quinto nel mondo. Il fatturato del Gruppo, fondato nel 1975 dall’attuale Presidente Vittorio Merloni e quotato dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2005 è stato di oltre 3 miliardi di euro con una produzione di più di 14 milioni di elettrodomestici. Indesit e Ariston sono i due marchi internazionali dell’Azienda. Gli altri, Hotpoint, Scholtès e Stinol, sono i più conosciuti rispettivamente in Gran Bretagna, Francia e Russia. Indesit Company è presente nel mondo attraverso 18 stabilimenti e 22 sedi commerciali e occupa oltre 17.000 persone. Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa e il quinto nel mondo. Il fatturato del Gruppo, fondato nel 1975 dall’attuale Presidente Vittorio Merloni e quotato dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2005 è stato di oltre 3 miliardi di euro con una produzione di più di 14 milioni di elettrodomestici. Indesit e Ariston sono i due marchi internazionali dell’Azienda. Gli altri, Hotpoint, Scholtès e Stinol, sono i più conosciuti rispettivamente in Gran Bretagna, Francia e Russia. Indesit Company è presente nel mondo attraverso 18 stabilimenti e 22 sedi commerciali e occupa oltre 17.000 persone.